Opis przedmiotu
Zarządzanie wspólnotą kościelną w praktyczny sposób pozwala nabyć umiejętności takie jak: praca w grupie, efektywne rozwiązywanie konfliktów, sztuka komunikacji i zarządzanie finansami.
Przedmiot pozwala zrozumieć, że we współtworzeniu danej wspólnoty oraz zarządzaniu nią istotna jest przede wszystkim organizacja pracy, właściwy przydział ról danym jednostkom, a także rozdzielenie odpowiedzialności między jej członkami i współpraca.
Uczestnicy zajęć, odbywających się w formie konwersatorium, poznają swoje słabe i mocne strony poprzez udział w biznesowej grze symulacyjnej. Zajęcia pomagają rozwijać strategiczne myślenie między innymi poprzez naukę systematycznego obliczania zysków i strat, które wiążą się z każdym przedsięwzięciem.
Zarządzanie wspólnotą kościelną w szybki i efektywny sposób weryfikuje motywy i wartości, które determinują jednostkę biorącą udział w grze biznesowej.
Udział w zajęciach był dla mnie pozytywnym zaskoczeniem ale i wyzwaniem. Aplikując na studia teologiczne nie sądziłam, iż będę musiała uczyć się obliczać zyski i straty, używać kalkulatora, podejmować ryzykowne decyzje i liczyć się z ich konsekwencjami. Niemniej każde zarządzanie wymaga strategii i obliczania kosztów, wyciągania właściwych wniosków i poznania swych słabych i mocnych stron poprzez prace w grupie jak również samodzielne podejmowanie decyzji. Wykłady prowadzone są w sposób aktywny i innowacyjny. Serdecznie polecam ten przedmiot wszystkim tym, którzy lubią pracę w grupie, jak również stawianie sobie wyzwań. (A. Trejgis, studentka)
Podczas zajęć studenci:
- zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami związanymi z zarządzaniem wspólnotą kościelną
- nabywają umiejętność określania wizji i realizacji celów w ramach zarządzania wspólnotą kościelną
- poznają podstawowe mechanizmy pracy zespołowej
- uczą się fundamentalnych zasad zarządzania finansami oraz szacowaniu kosztów wynagrodzeń
- zdobywają praktyczne umiejętności przydatne w tworzeniu i realizacji budżetu (m.in. obliczanie mediany, kosztów stałych, zmiennych, jednostkowych oraz krańcowych)
- uczą się korzystać z różnorodnych strategii negocjacyjnych
Zobacz artykuły:
- Tomasz R. Dębowski, Praca socjalna Kościołów protestanckich w Polsce na przykładzie Zboru „Chrześcijańska Społeczność” w Ząbkowicach Śląskich
- Jarosław Piotrów, Apokaliptyczni presbyteroi, czyli Starsi/Wysocy Rangą – odpowiedzialni za Wspólnotę Kościoła
- Andrzej Seweryn, Kluczowe aspekty duchowego przywództwa w perspektywie biblijnej
- Janusz Kucharczyk, Koncepcje władzy w myśli chrześcijańskiej jako modelowe formy przywództwa w Kościele
- Piotr Gąsiorowski, Teologia krzyża jako podstawowy imperatyw chrześcijańskich modeli przywództwa i władzy
- Artur Śmieja, Modele przywództwa we wspólnotach typu charyzmatycznego
- Leszek Jańczuk, Ewolucja funkcji prezbitera okręgowego w Kościele Zielonoświątkowym na przykładzie Podlasia
- Kacper Mulawa, O etycznych wyzwaniach menedżera
- Ewaryst Kowalczyk, Chrześcijańska dobroczynność w prawie rzymskim na przykładzie instytucji dobroczynnych